9月1日，新達制藥召開管理提升交流會，會上公司中層管理人員結合前期管理技能培訓所學內(nèi)容各抒己見，進行了自我剖析，找出自身存在的問題，制定改進方法和目標，同時為公司提出了管理提升的建議。公司總經(jīng)理楚春鋒希望通過管理人員的不斷學習，自我革命，持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新與公司共同進步，并結合交流內(nèi)容，對公司管理工作

2023年新進大學生培養(yǎng)計劃交流會為落實雛鷹計劃，幫助新進大學生盡快成長，9月1日，新達制藥召開新進大學生培養(yǎng)計劃交流會，為新進大學生指定工作規(guī)劃導師，簽訂培養(yǎng)目標計劃書。公司總經(jīng)理楚春鋒、副總經(jīng)理霍金慧、副總經(jīng)理劉艷華、各部門經(jīng)理及2023年新進大學生參加了會議。會上，各位導師對新進大學生培養(yǎng)計劃進行了針對

正值初秋，新達制藥迎來了一年一屆的叉車比武競賽。天空湛藍，凝聚著興奮而緊張的空氣，7名持叉車證選手參加了此次比賽。比賽分為筆試和實操兩部分，分別考察員工叉車操作理論知識和實操技能。公司總經(jīng)理楚春鋒、副總經(jīng)理霍金慧、安全總監(jiān)彭雷親臨現(xiàn)場作為特約評委為選手們鼓勁賦能。技術練兵只有具備扎實的操作技能，才能夠

8月份，根據(jù)新華制藥2023年度技術比武競賽活動的總體要求與安排，新達制藥在公司內(nèi)部組織開展技術比武活動，檢驗專業(yè)人員技術水平，選拔參加新華制藥技術比武參賽人員。本次技能競賽有電工、鉗工、電焊工、叉車工、藥物檢驗、固體制劑、財務會計、消防八個專業(yè)，其中叉車工、藥物檢驗、固體制劑通過筆試或實操選拔。各部門認

科技創(chuàng)新是企業(yè)提高競爭力的重要因素，給企業(yè)帶來了許多機遇和挑戰(zhàn)，只有通過積極應對和利用科技創(chuàng)新，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中穩(wěn)步發(fā)展。為尋求創(chuàng)新與突破，研發(fā)或引進更多產(chǎn)品種類，不斷激發(fā)公司活力，新達制藥一直在行動。成立技術轉移工作小組，打造新產(chǎn)品研發(fā)團隊為加快新產(chǎn)品研發(fā)速度，7月底，公司專門成立技術轉移

8月22日，新達制藥黨支部與山東理工大學化學化工學院化工系黨支部開展黨建共建活動，雙方就黨建工作進行了交流，并簽訂了黨建共建協(xié)議。理工大化學化工學院黨委書記王介忠、院長楊乃濤，黨委副書記牟海萍，化工系黨支部書記王曉斌，化學化工學院教學辦公室主任艾兵，新達制藥各支委等參加了本次活動?；顒右潦?，新達制藥支部

2023年8月12日-13日，新達制藥邀請資深實戰(zhàn)型人力資源專家張國良老師，給公司中基層管理人員開展了為期兩天的綜合管理技能培訓。公司領導班子三位成員列席培訓。本次培訓主題為：從優(yōu)秀到卓越——管理人員綜合管理技能提升訓練。課程主要從管理思維與管理角色認知、管理團隊情境領導藝術、管理者OPDC雙螺旋執(zhí)行力、管理者卓

新征程，從新達開始在充滿熱情和希望的七月，新達制藥迎來了2023年新入職員工，一張張朝氣蓬勃的臉龐，洋溢著青春的自信，為公司注入了新鮮血液，增添了新的活力。本次新入職員工有正式員工15人，實習生14人。根據(jù)新入職人員培訓計劃安排，公司組織了為期5天的入職培訓，主要包括企業(yè)介紹、安全、質量、生產(chǎn)工藝、藥物警戒等

重走抗戰(zhàn)路線傳承革命薪火不忘初心，牢記使命七月，寫滿紅色的記憶，寫滿紅色的理想，寫滿紅色的里程。在這個特別的月份，新達制藥黨支部組織黨員及積極分子共32人到淄川區(qū)馬鞍山紅色教育基地開展主題黨日，重走抗戰(zhàn)路線，傳承革命薪火。頂著烈烈的驕陽，走過崎嶇的山路，支部黨員、積極分子們來到馬鞍山抗戰(zhàn)紀念館，開展紅

喜迎建黨節(jié)，繼續(xù)弘揚偉大建黨精神。偉大建黨精神自形成以來，在黨的百年奮斗歷程中得到積極弘揚，作為黨的精神之源，在不同歷史階段與實踐主題下呈現(xiàn)出多種精神樣態(tài)，這些精神樣態(tài)共同構筑了中國共產(chǎn)黨人的精神譜系。共筑中國夢，實現(xiàn)中華民族偉大復興。中國共產(chǎn)黨一經(jīng)成立，就把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為黨的最高理想和最終目標，