踏上全新征程，共創(chuàng)美好未來

發(fā)布時間：2023-07-28

新征程，從新達(dá)開始

在充滿熱情和希望的七月，新達(dá)制藥迎來了2023年新入職員工，一張張朝氣蓬勃的臉龐，洋溢著青春的自信，為公司注入了新鮮血液，增添了新的活力。

本次新入職員工有正式員工15人，實(shí)習(xí)生14人。根據(jù)新入職人員培訓(xùn)計(jì)劃安排，公司組織了為期5天的入職培訓(xùn)，主要包括企業(yè)介紹、安全、質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、藥物警戒等相關(guān)知識。

在進(jìn)行安全消防培訓(xùn)時，安全辦公室就地取材，利用培訓(xùn)室的安全消防設(shè)備，帶領(lǐng)學(xué)員們進(jìn)行實(shí)操學(xué)習(xí)。

公司副總經(jīng)理霍金慧為新進(jìn)員工開展了《職業(yè)化角色轉(zhuǎn)變及素質(zhì)訓(xùn)練》的培訓(xùn)，告訴新入職員工們?nèi)绾芜M(jìn)行角色轉(zhuǎn)變，通過自我認(rèn)知、自我轉(zhuǎn)變、自我培養(yǎng)提高職業(yè)素養(yǎng)，成為高效能職業(yè)人，實(shí)現(xiàn)自我成功。她的講課運(yùn)用了很多實(shí)際案例，深入淺出，為新入職員工上了極其生動的一課。

新征程，從新達(dá)開始。

座談會，暢談培訓(xùn)心得

培訓(xùn)結(jié)束后，公司在二樓會議室召開2023年新入職員工座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門經(jīng)理、新入職員工參加座談會。

座談會上職工代表發(fā)表了培訓(xùn)感言，他們都表示這幾天的學(xué)習(xí)收獲頗豐，對公司企業(yè)文化、安全質(zhì)量方面的知識有了更進(jìn)一步的了解，希望可以通過不斷的學(xué)習(xí)提升自我，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

最后，公司領(lǐng)導(dǎo)對新入職員工的到來表示歡迎，并分別發(fā)表了講話：

副總經(jīng)理劉艷華對新進(jìn)員工入廠培訓(xùn)成果表示肯定，每個人對安全和質(zhì)量意識已有初步認(rèn)識，希望所有人能夠守護(hù)法規(guī)、踏實(shí)工作，將理論知識和實(shí)際工作相結(jié)合，一起探索和學(xué)習(xí)，發(fā)揮青年人的激情和活力，為公司高質(zhì)量的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

副總經(jīng)理霍金慧表示，看到新入職員工的加入就看到了新達(dá)蓬勃發(fā)展的未來，大家以后要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，培養(yǎng)處理問題的能力，抓住展示自我、鍛煉自我的機(jī)會，不斷提升自身能力。希望在公司年度表彰大會上可以盡快看到在座員工的身影。

總經(jīng)理楚春鋒給新入職員工分享了公司的兩個理念：一是創(chuàng)新、誠信、專業(yè)、高效的發(fā)展理念，希望這四個方面也能成為每位新同事的發(fā)展理念；二是以職工為中心開展工作的理念，發(fā)展依靠職工，成果與職工共享，全面提升職工三感指數(shù)。隨后他給新員工們提出三點(diǎn)建議：一是把公司當(dāng)成家，專心學(xué)習(xí)，成為所在領(lǐng)域的專家能手，用心工作，多思考、勤總結(jié)，開心生活，內(nèi)心充滿陽光；二是把同事當(dāng)親友，做到真誠、付出、感恩；三是把工作當(dāng)事業(yè)，志向高遠(yuǎn)、勤奮踏實(shí)、把握機(jī)遇、永不懈怠。

共合影，留下美好瞬間

座談會結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)同新入職員工們在公司辦公樓前合影留念。

2023年新入職的員工們，希望你們的工作生活充滿無限快樂和成長，勇敢接受新的挑戰(zhàn)，不負(fù)韶華，勇攀高峰，讓閃光的汗水映射出無限的可能，與新達(dá)制藥一起，踏上全新征程，共創(chuàng)美好未來！